Begeleidingsvragen staan nooit op zichzelf. Elke vraag is uniek, afhankelijk van de werksituatie, met wie je samenwerkt, en de organisatiecultuur. Ik begeleid medewerkers (in teams) in organisaties tot in de kern van het vraagstuk vanuit deze verschillende invalshoeken.
"Sietske straalt rust uit en luistert naar mijn verhaal. Haar vragen zetten mij aan het denken." -coachee -
"Sietske stelt kritische vragen. Dat is niet altijd makkelijk, maar het helpt me wel verder." -supervisant -
"Sietske heeft oog voor wat ik persoonlijk belangrijk vind, maar laat mij ook steeds nadenken over hoet dit van belang kan zijn voor ons team." - professional teamscholing -
"Begeleide intervisie van Sietske heeft me veel bewuster gemaakt wie ik ben als professional. Het gaat me niet om de registratiepunten, maar vooral om mijn professionele ontwikkeling." - deelnemer begeleide intervisie online -